MSG Meeting Minutes

(၇) ကြိမ်မြောက် MSG အစည်းအဝေးမှတ်တမ်း
2017-10
မြန်မာနိ်ုင်ငံ EITI ဒုတိယအကြိမ်အစီရင်ခံစာထွက်ရှိနိုင်ရန်အတွက် လွပ်လပ်သော စာရင်းတိုက်ဆိုင် စစ်ဆေးသူ (Independent Administrator IA)မှ ကနဦးလေ့လာဆန်းစစ်ပြီး ထွက်ရှိထားသည့် နယ်ပယ်လေ့လာသတ်မှတ်ခြင်း အစီရင်ခံစာကို သုံးပွင့်ဆိုင် ညွှန့်ပေါင်းအဖွဲ့ဝင်များမှ ပြန်လည်သုံးသပ်လေ့လာပြီး...
(၆) ကြိမ်မြောက် MSG အစည်းအဝေးမှတ်တမ်း
2017-09
မြန်မာနိုင်ငံ EITI လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆက်လက်အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်နိုင်ရေးအတွက် ပဉ္စမအကြိမ်မြောက် ကျင်းပပြုလုပ်ခဲ့သော MEITI MSDs အစည်းအဝေးတွင် ဆုံဖြတ်ထားခဲ့သော ဆက်လက်လုပ်ဆောင်မည့် လုပ်ငန်းများကို ပြန်ညလ်သုံးသပ်ညှိုနိုင်းပေးရန်၊ Technical and Reporting Sub-committee Selection...
(၅) ကြိမ်မြောက် MSG အစည်းအဝေးမှတ်တမ်း
2017-07
မြန်မာနိုင်ငံ EITI လုပ်ငန်းစဉ်များဆက်လက်အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်နိုင်ရေးအတွက် စတုတ္တအကြိမ် မြောက်ကျင်းပပြုလုပ်ခဲ့သော အစည်းအဝေးဆုံးဖြတ်ထားခဲ့သော ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ညှိနှိုင်းပေးရန်၊ ဒုတိယနှင့်တတိယအကြိမ်၊ (၂)နှစ်စာထုတ်ပြန်ရမည့် အစီရင်ခံစာအတွက် Moore...
(၄) ကြိမ်မြောက် MSG အစည်းအဝေးမှတ်တမ်း
2017-06
မြန်မာနိုင်ငံ EITI လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆက်လက်အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်နိုင်ရေးအတွက် လာမည့် (၁)နှစ်အတွင်း ဆောင်ရွက်မည့် လုပ်ငန်းအစီအစဉ်များ နှင့် ဘတ်ဂျတ်အတည်ပြုခြင်း ၊ ဒုတိယအကြိမ် အစီရင်ခံစာ ထွက်ရှိနိုင်ရေးအတွက် လွတ်လပ်သော စာရင်းတိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးရေးအဖွဲ့ Moore Stephens ၏ အဆိုပြုလွှာအား...
(၃) ကြိမ်မြောက် MSG အစည်းအဝေးမှတ်တမ်း
2017-05
မြန်မာနိုင်ငံ EITI လုပ်ငန်းစဉ်များ အဆက်လက်အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်နိုင်ရေးအတွက် လာမည့်ရှစ်လအတွင် ဆောင်ရွက်မည့် လုပ်ငန်းအစီအစဥိများအတည်ပြုခြင်း၊ ဒုတိယအကြိမ်အစီရင်ခံစာထွက်ရှိနိုင်ရေးအတွက် လွတ်လပ်အေသာ စာရင်တိုက်ဆုင်စစ်ဆေးရေးအဖွဲ့ရွေးချယ်ခြင်း၊ National Coordination Secretarial (NCS...
(၂) ကြိမ်မြောက်...
2017-03
မြန်မာနိုင်ငံ EITI ဒုတိယအကြိမ်အစိရင်ခံစာထွက်ရှိနိုင်ရေးအတွက် စားရင်းတိုက်ဆိုင် စစ်ဆေးရေးအဖွဲ့ ဌားရမ်းနိုင်ရန် စာရင်းတိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးရေးအဖွဲ့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်းများ (Terms of References -TORs)နှင့် စပ်လျဉ်းပြီး ဆေးျွေးနိုင်ရေး၊ စိတ်ဝင်စားမှုဖတ်ကြားလွှာ Roadmap အား အတည်ပြုနိုင်ရေး၊...
(၁) ကြိမ်မြောက်...
2017-03 to 2017-05
မြန်မာနိုင်ငံတွင် ကောင်းမွန်သော သယံဇာတစီမံအုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန်ဖြစ်ပေါ်လာစေရေးအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေရန်၊ EITI စံနှုန်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရာတွင် ထိရောက်စွာအားပေးသော ဝန်းကျင်တစ်ခုပေါ်ပေါက်လာစေရန်၊ EITI...

Pages